Emplacement: China Mainland
État/Province/Ville: Shanghai
Ville: Shanghai
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Emplacement: China Mainland
État/Province/Ville: Shanghai
Ville: Shanghai
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Who we are
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company up to big things. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Hong Kong, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About this team
The Store Development team helps spearhead the company’s brick and mortar growth through the acquisition, design and construction of new stores. While helping our organization expand its footprint within the region, we are also responsible for keeping our internal stakeholders closely informed as we grow.
A day in the life:
The Senior Store Designer is responsible for leading the design direction of our store design in Asia. He/she will be accountable for the preparation of space planning to meet store branding and functionality of retail stores and for finalizing plans and design drawing sets with local architect/construction team.
Key responsibilities include summarizing landlord packages, presenting concepts and layout designs, and partnering with the store development team. The selecting of all store building materials from floor to ceiling and coordinating with the construction team on timelines is a key component. The Senior Store Designer will project manage and design the most efficiently built, socially conscious, fun, and locally relevant retail stores in the world.
Qualifications:
Must haves:
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous en assurer, que par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.