Ort: China Mainland
Bundesland/Region/Stadt: Shanghai
Stadt: Shanghai
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Ort: China Mainland
Bundesland/Region/Stadt: Shanghai
Stadt: Shanghai
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
We are hiring lululemon digital content producer.
Who we are
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.
About social editorial team
We’re looking for a Content Producer to create best-in-the-world content for our lululemon social channels. You understand how to balance guest insight, channel best practices, and key performance metrics, to drive content development and performance across channels. You work cross-functionally, partnering with various teams (Social, Creative, PR, Ambassador, RBCM) to source and develop content from various creators. You are on the pulse of the digital landscape and local community— you’re connected to the most inspiring and up-and-coming people and places including studios, ambassadors, and influencers. You’ll proactively use your local knowledge and your passion for storytelling to produce beautiful, meaningful content that inspires our guests to live #thesweatlife. You will ensure that all outputs leverage brand guidelines to inspire, entertain and educate.
A day in the life: what you’ll do
Must haves
Qualifications
Nur in Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber werden kontaktiert. Bitte sei versichert, dass wir für dein Interesse sehr dankbar sind. lululemon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen basieren auf Kandidatenleistungen und Geschäftsbedürfnissen und nicht auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Ehestatus, Gesundheitszustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen oder einer anderen Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- oder Provinzgesetze und -verordnungen geschützt ist. Für qualifizierte Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage angemessene Vorkehrungen getroffen. Die Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung gilt für alle Praktiken im Zusammenhang mit der Einstellung und Anstellung, Vergütung, Benefits, Sanktionen, Versetzung, Kündigung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen. Während das Management in erster Linie dafür verantwortlich ist, dafür zu sorgen, dass die lululemon-Richtlinien zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung umgesetzt werden, bist du ebenso mitverantwortlich dafür, dass die Richtlinien durch dein persönliches Handeln wirksam sind und bleiben.
lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.