Emplacement: China Mainland
État/Province/Ville: Shanghai
Ville: Shanghai
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Emplacement: China Mainland
État/Province/Ville: Shanghai
Ville: Shanghai
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Type d'heure: Full-time
Who We Are
lululemon’s purpose - to elevate human potential by helping people feel the best - is as dynamic as the company’s history and current momentum.
Founded in Vancouver in 1998 with the intent of bringing technical athletic fabrics to yoga, lululemon’s first office was a product design studio by day turned yoga studio at night. What was then a very practical solution to paying the rent has ultimately come to define what differentiates lululemon. While lululemon is credited with creating the athleisure wear category, what has made the company wildly successful has been its steadfast focus on empowering its stores to become community hubs for lululemon’s guests to live the Sweatlife together, as well participate in lululemon sweaty activities.
About This Team
We are self-described “legal outliers." Our vision is to inspire and educate, provide value from beginning to end and create an environment where work enriches life, and life enriches work. We believe in “the sweat life" - sweat, relationships and personal development - and we live it every day.
A Day In The Life:
Based in Shanghai, and reporting to Legal Director, China Mainland, you will be working as a sole counsel primarily responsible for all compliance programs, ensuring that the organization operates in a legal and ethical manner, minimizing risks, and maintaining a strong culture of compliance. Your work scope includes:
Qualifications:
Must Haves:
Nous ne contacterons que les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise ; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous assurer que par vos actions personnelles les politiques sont respectées.
lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.