Ort: China Mainland
Bundesland/Region/Stadt: Shanghai
Stadt: Shanghai
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Zeittyp: Full-time
Ort: China Mainland
Bundesland/Region/Stadt: Shanghai
Stadt: Shanghai
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Zeittyp: Full-time
Who We Are
lululemon’s purpose - to elevate human potential by helping people feel the best - is as dynamic as the company’s history and current momentum.
Founded in Vancouver in 1998 with the intent of bringing technical athletic fabrics to yoga, lululemon’s first office was a product design studio by day turned yoga studio at night. What was then a very practical solution to paying the rent has ultimately come to define what differentiates lululemon. While lululemon is credited with creating the athleisure wear category, what has made the company wildly successful has been its steadfast focus on empowering its stores to become community hubs for lululemon’s guests to live the Sweatlife together, as well participate in lululemon sweaty activities.
About This Team
We are self-described “legal outliers." Our vision is to inspire and educate, provide value from beginning to end and create an environment where work enriches life, and life enriches work. We believe in “the sweat life" - sweat, relationships and personal development - and we live it every day.
A Day In The Life:
Based in Shanghai, and reporting to Legal Director, China Mainland, you will be working as a sole counsel primarily responsible for all compliance programs, ensuring that the organization operates in a legal and ethical manner, minimizing risks, and maintaining a strong culture of compliance. Your work scope includes:
Qualifications:
Must Haves:
Nur in Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber werden kontaktiert. Bitte sei versichert, dass wir für dein Interesse sehr dankbar sind. lululemon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen basieren auf Kandidatenleistungen und Geschäftsbedürfnissen und nicht auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Ehestatus, Gesundheitszustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen oder einer anderen Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- oder Provinzgesetze und -verordnungen geschützt ist. Für qualifizierte Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage angemessene Vorkehrungen getroffen. Die Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung gilt für alle Praktiken im Zusammenhang mit der Einstellung und Anstellung, Vergütung, Benefits, Sanktionen, Versetzung, Kündigung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen. Während das Management in erster Linie dafür verantwortlich ist, dafür zu sorgen, dass die lululemon-Richtlinien zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung umgesetzt werden, bist du ebenso mitverantwortlich dafür, dass die Richtlinien durch dein persönliches Handeln wirksam sind und bleiben.
lululemon is committed to providing reasonable accommodation to applicants with disabilities. If you would like someone from our team to contact you for individualized support, email us ataccommodations@lululemon.com. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your request.